部下の悩みを抱えた社長さん「人事のプロの社会保険労務士」に相談しませんか?

社員さんって、一人ひとりが違う個性を持っていますよね。
明るい人・そそっかしい人・フォローがうまい人など色々ですよね。
そんな個性の違う社員をまとめるためには、どうしたらいいのでしょうか。
それは、しっかりとした会社のルール=就業規則を作成することです。

社員の笑顔を増やします

  • 会社のルールづくり«就業規則»
  • 監督署がやってきた«労務管理»
  • 起業するときには«雇用業務»
  • 人事制度づくり«人事業務»
  • 経営的視点でのアドバイス
  • 県や国などの助成金

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